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入门检查清单
Digital Omnibus 修法后的 AI Act：梳理企业角色、人工智能素养、透明度及高风险规则的适用日期。更新于2026年9月。
- 记录每个系统、供应商、负责团队、用途、受影响人员和连接的数据来源。
- 逐项确认企业角色。自行开发、重大修改或改变预定用途，可能需要重新评估。
- 分别检查已经适用的禁止事项、高风险分类和透明度要求。仅凭产品名称无法判断。
- 规划适当的素养培养、人工审核、访问权限、记录，以及停止或升级处理问题的机制。
- 为每项措施指定负责人和期限；另行评估数据保护、劳动法及其他适用要求。
角色与用途决定评估方式
提供者开发系统或以自己的名义将其投放市场；部署者在自身权限和责任下使用系统。两者义务不同，不能将合格评定等要求一概归给所有工具使用者。
风险类别可用于初步判断，但最终应依据具体条款，尤其是第5、6、50条及相关附件。并非所有聊天机器人都是高风险系统；招聘等用途需要特别仔细地核对预定目的。
2026年修法后的最新日期
法律来源核对日期：2026年9月15日。请结合原条例与修订条例阅读。
| 日期 | 规定 | 适用范围 |
|---|---|---|
| 2025-02-02 | 早期适用条款 | 最初的第一、二章自此适用。第4条于2026年7月修改；新增禁止事项另有适用日期。 |
| 2026-07-27 | Digital Omnibus 生效 | 修订条例 (EU) 2026/1744 生效，修改第4条、高风险时间表及其他规定。 |
| 2026-08-02 | 一般适用日期 | 一般适用日期，包括不存在特别例外或过渡安排时的透明度规则。延期的高风险要求应单独核对。 |
| 2026-12-02 | 新增过渡节点 | 第5条第1款 ba/bb 项及第1a/1b款的新增禁止事项开始适用。2026年8月2日前已投放市场的合成内容生成系统，对第50条第2款有过渡安排。 |
| 2027-12-02 | 附件三高风险系统 | 第三章第1至3节（第6条第5款除外）适用于依据第6条第2款及附件三分类的系统。 |
| 2028-08-02 | 附件一高风险系统 | 依据第6条第1款及附件一分类的系统对应的适用日期。既有系统和特殊情形可能另有过渡规则。 |
围绕实际工作培养人工智能素养
修改后的第4条要求提供者和部署者采取措施，支持员工及其他代表其使用系统的人员提升人工智能素养。须考虑知识、经验、培训和使用情境，但不要求保证个人达到某个特定水平。
合适的计划应将基础知识与实际系统结合：数据使用权限、输出局限、人工监督及失败案例。记录培训内容、对象、参与情况和后续措施。单个证书或笼统培训承诺不能代替对具体要求的评估。
Culturetek 可协助梳理流程、建立系统清单并开展实用团队培训。应明确范围和学习目标；相关法律要求由负责的专业及法律人员评估。
示例：招聘中的人工智能
对申请进行排序或评估候选人的系统，与仅起草内部文字的助手，需要不同的评估。在确定风险分类前，记录目的、对决策的影响、数据和人工责任。
部分高风险要求延期，并不意味着可以未经评估就投入使用。已适用的规则、数据保护和公平决策要求仍应在具体流程中考虑。
欧盟人工智能法案常见问题
使用 ChatGPT 的公司是否自动成为高风险部署者？
不是。分类取决于系统和预定用途。一般辅助与人事决策等特定用途需要不同的评估。
Claude 培训是否自动满足全部要求？
不能。培训可以是其中一环，还要考虑角色、系统、人员、流程规则以及可能存在的额外人工监督要求。
可以等到2027年才采取所有措施吗？
不可以。延期仅涉及特定高风险条款，其他规则可能已经适用或另有期限。应核对现行法规及具体情况。
官方来源
法律来源核对日期：2026年9月15日。请结合原条例与修订条例阅读。
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记录每个系统、供应商、负责团队、用途、受影响人员和连接的数据来源。